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Katharina Krentz ist Begleiterin, Beraterin, Trainerin & Coach für New Work mit Schwerpunkt auf Vernetzung. Hauptberuflich ist sie seit 2005 bei der Bosch Gruppe beschäftigt. Seit 2012 konzentriert sie sich auf das Thema New Work mit Fokus auf Methoden zur virtuellen Zusammenarbeit, der Mitarbeitervernetzung und dem kulturellen Wandel. Nebenberuflich unterstützt Katha mit ihrem Label Connecting Humans Unternehmen als Beraterin, Speakerin, Begleiterin und Trainerin für New Work mit Fokus auf digitaler Zusammenarbeit, Vernetzung, Kulturentwicklung und als zertifizierter "Working Out Loud"-(WOL-)Coach. Für ihre Arbeit wurde sie kürzlich mit dem Digital Female Leader Award in der Kategorie New Work 2019 ausgezeichnet.

Im Podcast...

Angelika Schindler-Obenhaus hat über 30 Jahre Erfahrung im Handel, Einkauf und Verkauf. Sie war über 10 Jahre Mitglied des Vorstandes der KATAG AG, Europas größtem Textilsystemanbieter. Verantwortlich für die Bereiche Design, Produktmanagement, Marketing, IT und Digitalisierung.

Angelika ist derzeit COO der GERRY WEBER International AG und im Herzen eine echte zielgerichtete Innovatorin. Immer auf der Suche nach neuen, besseren und effizienteren Wegen, um Probleme zu lösen und Visionen zu erreichen. Angelika ist eine leidenschaftliche Verfechterin von Veränderung und transformationaler Führung. Wenn sie nicht im Büro ist, findet man sie in ihrem Garten oder bei ihrem sozialen Engagement für Lebensheldin! e.V....

Aniko Cerne, auch bekannt als Frau Change, ist langjährige Expertin für das Thema „Veränderung“. Sie sammelte vielseitigen internationale Erfahrungen als sie in New York, Peking und Schanghai lebte und arbeitete. Nach 15 Jahren als Fach- und Führungskraft in einem international aufgestellten Konzern hat sie sich selbstständig gemacht, um bei Menschen die Lust an der Veränderung zu wecken. Mittlerweile blickt sie auf 20 Jahre Erfahrung in vielen verschiedenen Change-Projekten zurück, die sie aktiv und verantwortungsvoll gestaltet hat.

Im Podcast sprechen wir darüber,

- warum Change Management Begleitung hilfreich ist
- warum bei Veränderungsprozessen immer der Kunde im Mittelpunkt stehen sollte.
-...

Christiane Brandes-Visbeck bezeichnet sich selbst als Innovationslotsin und Impulsgeberin. Sie ist die Geschäftsführerin der Ahoi Innovationen GmbH und begleitet Unternehmen und Organisationen auf ihren Passagen zu New Work und Digital Leadership, zu mehr Sichtbarkeit und Diversität. Darüber ist sie Principal Transformation bei diconium. Christiane ist Kommunikationswissenschaftlerin, Innovationsberaterin, Journalistin, Co-Autorin der Fachbücher „Netzwerk schlägt Hierarchie. Neue Führung mit Digital Leadership“ (2017) und „Fit für New Work“ (2018). In Vorträgen gibt sie Denkanstöße für Zukunftsfähigkeit und visionäres Handeln. Als Beraterin, Trainerin, Hochschullehrerin und Coach begleitet sie Menschen in Unternehmen und Organisationen auf ihrem Weg zu vertrauensbasierter Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Für...

Anlässlich meines ersten Instagram-Geburtstages starte ich ja diesen Podcast hier und deshalb gibt es keinen besseren Moment als einen Rückblick zu wagen.

Im Podcast gehe ich darauf ein
- warum habe ich meinen Instagramaccount gestartet habe,
- was meine limitierenden Überzeugungen waren,
- was meine Learnings, Erkenntnisse und Tipps sind um sichtbar zu werden
- wie ich die Erstellung der Inhalte organisiere.

Falls du weitere Fragen hast, schreib mit gerne auf Social Media oder per Mail.

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Leonie Müller's Mission ist es, die Arbeitswelt flexibler zu machen, damit wir bestmöglich, bestinnovativ und bestmotiviert darin arbeiten und unser Leben leben, unsere Gesellschaft formen können. Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin und systemische Beraterin begleitet Menschen und Unternehmen bei der Transformation von Kommunikations- und Arbeitskultur im Change Management. Als Mitgründerin des Zentrums für Neue Arbeit baut sie eine Community auf, die sich mit dem historischen New Work-Konzept von F. Bergmann und seiner Zukunft beschäftigt. Als Mitglied der Generation Y stellt sie unsere Lebens- und Arbeitsroutinen in Frage, ergründet neue Lebensweisen, und teilt als Rednerin und Buchautorin ihre Erkenntnisse.

Im Podcast sprechen wir...

Sabrina von nessen ist seit mehr als 15 Jahren Führungskraft in der Finanz- und IT-Branche. Sie ist inzwischen Vorständin eines Beratungsunternehmens, Autorin und Speakerin.

Im Podcast sprechen wir darüber
- wie sie sich als Führungskraft entwickelt hat
- warum Macht, Status und Geld ihr initialer Grund waren Führungskraft zu werden
- wie sich Sabrinas Führungsverständnis gewandelt hat
- ob sich Menschlichkeit in der Führung rechnet
- was uns Menschen von der KI und Maschinen unterscheidet
- wie eine Führungskraft die Überzeugungen und Visionen weitergeben kann
- wie du Lagerfeuer-Momente als Führungskraft erschaffen kannst

Sabrina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sabrina-von-nessen-b6020175/

Sabrina auf Instagram:...

Andrea Steverding ist Director und Head of Communications & Marketing bei Oliver Wyman. Sie verantwortet die Bereiche Public Relations, Digital und Social Media, Events sowie Direktmarketing für die Märkte Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Skandinavien und Russland. Sie studierte Politikwissenschaft, Wirtschaftspolitik, Soziologie und Germanistik an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Im Sommer 2018 wurde sie mit dem “Digital Newcomer Award” ausgezeichnet, der von der Computerwoche und dem Netzwerk Global Digital Women initiiert wurde.

Im Podcast sprechen wir darüber

- was für Andrea Leadership bedeutet
- wie sie vorgeht um andere für ihre Visionen zu begeistern
- warum es Menschlichkeit in Führung braucht...

Tina ist Expertin für Entrepreneurship, Innovation und Community Aufbau. Sie Gründerin und CEO von Mentessa, einer Community-Plattform für agile Zusammenarbeit. Darüber hinaus ist Tina Speakerin und Initiatorin des dezentralen Big & Growing New Work Festivals (bei dem ich im März auch als Speakerin dabei war).

Im Podcast sprechen wir darüber
- warum Purpose besonders in der vierten industriellen Revolution so wichtig ist
- was Purpose bedeutet und woher der Purposegedanke stammt
- wie man auf individueller Ebene seinen eigenen Purpose finden kann (Achtung: Tina teilt ihre Top-Coachingfrage)
- warum die Frage “wofür?” uns nicht weiterhilft, um den eigenen Purpose zu...

In der heutigen Episode geht es um die fünf Mythen guter Führung.
Es geht also um vermeintliche Überzeugungen, was eine gute Führungskraft ausmacht und wie ein Team geführt werden sollte.