Mitarbeitende Motivation - Ansätze für mehr Erfolg und Kreativität
In vielen Firmen herrscht immer noch die Ansicht das Zuckerbrot und Peitsche, also die Belohnung und Bestrafung von Mitarbeitenden, ein sinnvoller Ansatz wäre, um Mitarbeitende zu motivieren.
Mit dieser Ansicht habe ich in meiner neuen Podcastfolge aufgeräumt, denn die drei Faktoren, die wirklich für die Motivation verantwortlich sind, arbeiten nicht mit Belohnung und Bestrafung. Stattdessen fördern sie die intrinsische Motivation, die in einer Arbeitswelt, die nicht mehr von Routine, sondern von Innovation und Veränderung geprägt ist, so wichtig wie noch nie zuvor ist.
Im Podcast spreche ich auch darüber…
- Welche Annahmen hinter dem Zuckerbrot und Peitsche Ansatz stecken und...