Mitarbeitende Motivation - Ansätze für mehr Erfolg und Kreativität

Shownotes

In vielen Firmen herrscht immer noch die Ansicht das Zuckerbrot und Peitsche, also die Belohnung und Bestrafung von Mitarbeitenden, ein sinnvoller Ansatz wäre, um Mitarbeitende zu motivieren.

Mit dieser Ansicht habe ich in meiner neuen Podcastfolge aufgeräumt, denn die drei Faktoren, die wirklich für die Motivation verantwortlich sind, arbeiten nicht mit Belohnung und Bestrafung. Stattdessen fördern sie die intrinsische Motivation, die in einer Arbeitswelt, die nicht mehr von Routine, sondern von Innovation und Veränderung geprägt ist, so wichtig wie noch nie zuvor ist.

Im Podcast spreche ich auch darüber…

  • Welche Annahmen hinter dem Zuckerbrot und Peitsche Ansatz stecken und welche Folgen sich daraus ergeben
  • Warum dieser Ansatz in der jetzigen Arbeitswelt nicht mehr passend ist
  • Welche drei Elemente intrinsische Motivation fördern
  • Wie du für dich persönlich die eigene Einstellung gegenüber deinen Fähigkeiten reflektieren kannst

Höre dir jetzt die Folge an, wenn du dich und deine Organisation durch die Förderung intrinsischer Motivation transformieren möchtest.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de Kostenfreies Toolbook für die erfolgreiche Teamarbeit: https://juliaschleidt.de/toolbook/

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