We are Family - Warum wir den Begriff Familie im Unternehmenskontext streichen sollten
Shownotes
Workshop Wertebasierte Führung am 20.02.23 um 20 Uhr via Zoom https://www.copecart.com/products/0dd72a22/checkout
Das Clarity & Confidence Programm: 31 Tage für dein Selbstbewusstsein: https://www.copecart.com/products/860f70f5/checkout
Oder buche dir ein Kennenlerngespräch für ein 1:1 Coaching: https://juliaschleidt.de/kennenlernen/
In der heutigen Podcast-Episode begrüßen wir Simone Gillau, eine erfahrene HR-Interimsmanagerin.Simone hat die Vision, Menschen und Organisationen zum Strahlen zu bringen. Dabei nutzt sie als Weg dahin „Connect Flow Grow“ als Leitlinie.
Mit Simone spreche ich über den Familien Begriff in der Unternehmenskultur. Viele Unternehmen bezeichnen sich selbst als eine Familie. Simone teilt ihre Erfahrungen, welche Auswirkungen die Etablierung einer solchen Narrative in Bezug auf Zusammenarbeit, Kündigungen und Führung hat. Sie gibt außerdem Einblicke wie sie diese Narrative verändert hat.
Darüber hinaus sprechen wir auch über den Fachkräftemangel und wie die HR-Branche sich an die sich verändernden Anforderungen anpassen muss, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. Es war ein aufregendes und informatives Gespräch, das du nicht verpassen solltest.
Mehr zur ihrer Art zu arbeiten und ihrem Verständnis von HR, Führung und Coaching findest Du bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simonegilau/ Homepage: www.gilau.de
Kontaktdaten Julia Schleidt:
Homepage: https://juliaschleidt.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/
Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/
Mail: hallo@juliaschleidt.de
Kostenfreies Toolbook für die erfolgreiche Teamarbeit: https://juliaschleidt.de/toolbook/
Impressum https://juliaschleidt.de/impressum/
Neuer Kommentar