Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?

Shownotes

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In dieser Folge geht es um Vertrauen. Das Vertrauen innerhalb eines Unternehmens wirkt sich auf den Unternehmenserfolg aus. Wenn das Ökosystem innerhalb des Mitarbeiter*innenkreises nicht funktioniert, dann leidet die Motivation.

In der Zusammenarbeit innerhalb eines Teams kann es zu Situationen komme, in denen sich nicht an Absprachen gehalten wird, Deadlines nicht eingehalten werden oder vertrauliche Informationen nicht vertraulich behandelt werden. Das führt schnell zum Vertrauensbruch und schädigt das Miteinander. Nicht nur das, es entwickeln sich auch Kontrollmechanismen, die die Fehler beim nächsten Mal vermeiden sollen.

Du erfährst:

  • Warum sich ein Richtungswechsel deiner Gedanken zum Thema Vertrauen lohnt

  • Welche Techniken du anwenden kannst, um wieder ins Vertrauen zu kommen

    • Persönliche Stories und Einblicke was ich erlebt habe

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